1.
¿Cómo evalúas el método que se emplea en esa
empresa para la selección de personal?¿Es cruel, es justo?¿Por qué?
2.
¿Cómo son las decisiones que toman cada uno de
los participantes? ¿Son las más convenientes? ¿Son las decisiones que les
agradaría tomar? ¿Son auténticos, o actúan “según las circunstancias”? Elija 2
participantes y explique.
3.
¿Evaluás algún conflicto ético ciertos comportamientos
de los participantes?¿Cómo te imaginás decidiendo sobre las mismas situaciones?
Elige algún personaje y responda en función de su actuación.
4.
¿Hay cuestiones que deberíamos omitir en una
entrevista? ¿Qué cuestiones pueden descalificarte ante una búsqueda de empleo?
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